List motywacyjny ma przekonać pracodawcę, jeśli nie od razu do zatrudnienia aplikanta, to przynajmniej do zaproszenia go na rozmowę kwalifikacyjną. Z tego względu w tym dokumencie warto pokazać się z jak najlepszej strony, co wymaga przynajmniej zastanowienia się nad tym, jakich sformułowań użyć i dlaczego. Ważne jest przedstawienie swoich atutów w ten sposób, by odpowiadały one na realne potrzeby dotyczące konkretnego stanowiska. A co może być atutem. To już zależy od posady i osoby rekrutującej. Na pewno warto zastanowić się nad swoimi zaletami, nad rzeczami, które wychodzą nam dobrze, nad rzeczami, za które jesteśmy chwaleni. Przykładowo, list motywacyjny może zawierać informację o naszym zamiłowaniu do porządku, które będzie użyteczne przy pracy biurowej. Z jednej strony nie jest to ani element doświadczenia zawodowego, ani umiejętność – jest to jednak argument, który może przekonać. Warto więc wspomnieć o swoim charakterze, ponieważ w pewien sposób definiuje on nasze możliwości odpowiedzi na różnorodne sytuacje.
